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對于企業(yè)來說，12月是一個敏感的月份。臨近年底，公司忙于各種業(yè)績考核，員工也在重新規(guī)劃著自己的職業(yè)前景，因此年底也被稱...

當今社會，工作系統(tǒng)日益全球化、高效率化。在這樣的背景下，培訓(xùn)對企業(yè)來說變得尤為重要，它不僅是企業(yè)提升組織能力和員工能...

天高云淡，秋風(fēng)送爽，轉(zhuǎn)眼間金九銀十的招聘黃金季即將拉開序幕，各大企業(yè)又開始摩拳擦掌地準備本年度最重要的招聘工作，企業(yè)...

人才興，企業(yè)興。近四年來，國內(nèi)企業(yè)的整體調(diào)薪率一降再降，并且與2015年相比，今年的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線又多為持平或下調(diào)。...

知識經(jīng)濟時代，人才是企業(yè)競爭的根本。新形勢下HR要想招到具備一流能力且又符合企業(yè)文化的人才，絕不能只局限于傳統(tǒng)的招聘方...

在變化成為新常態(tài)、90后逐漸成為職場主力、各項工作更加趨向?qū)�業(yè)化的今天，企業(yè)的人力資源管理工作也迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。...

人才開發(fā)，真的是個技術(shù)活兒。培訓(xùn)在人力資源戰(zhàn)略中的地位愈發(fā)重要，培訓(xùn)模式也由單一的課堂培訓(xùn)發(fā)展為帶教實踐等相結(jié)合的混...

“二胎”來啦。在中央出臺“全面二孩”政策后，不少想要再生一個的職場人行動了起來，還有一部人正在蠢蠢欲動。那么企業(yè)該如何全...

招聘旺季逐漸接近尾聲，HR又要著手下一項工作——新員工管理。小編最懂HR的心，為HR準備了諸多“妙計”。本期專門圍繞新員工，從...

節(jié)后不僅是招聘旺季，也是職場人跳槽的高峰期。HR可謂是兩頭忙。如何平穩(wěn)度過這輪離職的高峰，留住企業(yè)需要的員工呢？小編用...